Nuevamente Emirates aterriza en Chile para reclutar profesionales. Sin embargo, en esta ocasión no serán pilotos ni tripulantes de cabina. La búsqueda estará dirigida a profesionales en el área de tecnologías de información (IT) para ir a trabajar en Dubái.
Según Emirates, más de 200 puestos tecnológicos orientados al futuro están disponibles. Los empleos consideran áreas de ingeniería de software, nube híbrida, metodologías ágiles, gestión técnica de productos, entorno digital de trabajo, ciberseguridad, arquitectura de IT, innovación y gestión de servicios.
Para ello, realizará una sesión informativa en Santiago de Chile el próximo 10 de octubre. Los interesados deben registrarse en el evento para recibir la información del lugar del encuentro. La asistencia será sólo con invitación.
La jornada de búsqueda de profesionales en Chile forman parte de la campaña global de reclutamiento de Emirates Group. Para este año, busca incorporar a 17.300 profesionales en 350 roles durante este año fiscal.
“Dubái está entre las 10 principales ciudades del mundo en las que los expertos en tecnología aspiran a trabajar en innovaciones de vanguardia. Como aerolínea y proveedor de servicios aéreos global, estamos comprometidos con la mejora continua de productos y la eficiencia operativa”, dijo Ali Serdar Yakut, vicepresidente ejecutivo de IT de The Emirates Group.
Lo que hay que saber de la sesión
En la sesión informativa de reclutamiento en Santiago de Chile, los asistentes obtendrán información valiosa sobre cómo es trabajar en Emirates Group IT y vivir en Dubái. Además, se explorarán la estructura del equipo, los proyectos de innovación clave y las vacantes actuales. También tendrán la oportunidad de interactuar directamente con los gerentes de IT del holding y los responsables de reclutamiento a través de sesiones interactivas.
La instancia es una ocasión perfecta para informarse sobre la vida en los Emiratos Árabes Unidos, el trabajo en Emirates Group y despejar mitos que existen o información errónea. Los asistentes deben considerar que la jornada ya forma parte del proceso de postulación por lo que se deben guardar la compostura, presencia, buen vestir y todos los detalles como si se tratase de una entrevista.
Proyectos y capacitación
El equipo de IT de Emirates Group desarrolla proyectos de vanguardia que abarcan desde el B2C y B2B hasta operaciones y funciones de apoyo para más de 40 marcas en Dubái y en el mundo. Su labor se centra en diseñar y mantener sistemas que optimizan costos, mejoran la eficiencia y potencian la interacción interna.
Entre las últimas novedades destaca el lanzamiento de la Premium Economy de Emirates, la incorporación de la biometría en el check-in, la automatización del despacho de equipaje, el uso de inteligencia artificial en el catering y sistemas de gestión de dnata. Para ello, el área emplea tecnologías de última generación como servicios en la nube, microservicios, DevOps, robótica, análisis de datos y lenguajes modernos como ReactJS, Java, .NET y Python.
La estrategia de Emirates en el área de IT se complementa con una fuerte inversión en capacitación. Los profesionales acceden cursos técnicos, programas de e-learning, metodologías ágiles y apoyo a mujeres en tecnología, además de actividades como hackatones, codefests y bootcamps.
Lo anterior, forma parte de una cultura colaborativa con comunidades activas de programadores, foros de ciberseguridad y espacios de ciencia de datos. De esta manera, se consolida un ecosistema que impulsa innovación y aprendizaje continuo.
