Anticipando la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, SKY asegura que su dotación de mujeres piloto consigue un progreso importante en los últimos años. La incorporación de una mayor cantidad de dotación femenina es para la aerolínea una forma de brindar mayor igualdad de oportunidades para todos, independiente del género. Un reflejo de que todos pueden volar.
Según datos de la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA), alrededor del 5% de los pilotos son mujeres. En Chile, la cifra alcanza el 6,6% de acuerdo con datos de la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC). Según SKY, la cantidad de pilotos mujeres alcanza el 11%.
La cifra supera al promedio global. El resultado genera satisfacción en la compañía ya que permite ir acompañando a una intensa agenda político-cultural de estos tiempos.
"Sabemos que hay grandes desafíos para que más mujeres se incorporen a nuestra industria, sobre todo al mando del avión. Es por eso que desde SKY hemos estado trabajando proactivamente desde distintas aéreas de la compañía para aumentar la participación femenina en el rubro de los pilotos, porque el talento no distingue género”, comenta Andrea Scarano, gerente senior de personas de SKY.
Aumento de mujeres de SKY: resultado de una agenda exitosa
A lo largo de la historia, las mujeres demuestran que no necesitan incentivos para conseguir sus sueños. Pese a los desafíos, la aviación no es la excepción. En Chile, los casos de Graciela Cooper, Margot Duhalde o Dora Magdalena María Koeppen Maisan, son algunos de muchos de logros alcanzados por miujeres sin la necesidad de cuotas o ayudas.
En medio de una intensa batalla ideológica del siglo XXI, SKY implementa varias iniciativas para incorporar a las mujeres. Adhiriendo a una agenda, desarrolla el programa “Mujer, Atrévete a Volar”, para acercar la carrera de piloto a más personas del género femenino. Desde su perspectiva, considera que es uno de los rubros con mayores brechas.
“El objetivo de este programa es visibilizar las oportunidades que existen dentro de la aviación y, sobre todo, generar confianza en las mujeres para que se atrevan a volar”, comenta Scarano.
Además, la línea aérea de bajo costo (LCC, por sus siglas en inglés) firma en Chile en dos ocasiones compromisos con el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. El objetivo es establecer metas para ir aumentando paulatinamente la participación femenina para la carrera de piloto. Aseguran que no es una imposición porque se trata de compromisos voluntarios. No obstante, muestra una adhesión a muchas iniciativas de género que el sector político coloca.
Nuevo vuelo con tripulado con mujeres
A pesar de que es un escenario cada vez más habitual en la aviación global, SKY realiza un vuelo tripulado sólo con mujeres. La totalidad de la tripulación, desde las pilotos hasta la tripulación de cabina, estuvo conformada por profesionales que han desarrollado su carrera en una industria donde la participación femenina sigue siendo baja.
El vuelo cubre la ruta Santiago – Temuco. Pese a que su realización es común entre varias empresas para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, en SKY consideran que es un hito que se enmarca en su compromiso por reducir la brecha de género en la aviación.
Con el objetivo de que desde una edad temprana niñas tengan acceso a información y sepan que la aviación es una posibilidad de carrera real, SKY en alianza con Fundación Ingeniosas, invita a Amanda, una niña de 11 años para viajar en este vuelo 100% femenino. La intención es conocer de cerca a las tripulantes y pilotos de la aerolínea.
